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人才科創(chuàng) 人力資源 人才公寓
    人才招聘引進(jìn)
以三大招聘平臺(tái)為依托，以三大專業(yè)招聘服務(wù)為手段，通過(guò)公司三大媒體矩陣全面服務(wù)全市各類人才的"選,育,留,用"，助推企業(yè)發(fā)展
三平臺(tái)
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湖北三峽人才網(wǎng)
碩博直聘
三峽人才市場(chǎng)
三服務(wù)
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三峽英才招引
高端人才獵聘
產(chǎn)業(yè)工人招聘
三矩陣
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微信公眾號(hào)
三峽人才視頻號(hào)
三峽人才服務(wù)號(hào)
    人才戰(zhàn)略咨詢
產(chǎn)業(yè)與人才發(fā)展研究院
圍繞宜昌人才工作實(shí)際，打造國(guó)內(nèi)一流人才理論研究基地，為宜昌打造區(qū)域性人才發(fā)展高地、人口流入洼地提供決策參考， 為推動(dòng)宜昌經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)高水平崛起提供人才理論支持。
政府咨詢
產(chǎn)業(yè)研究服務(wù)
產(chǎn)業(yè)規(guī)劃咨詢
產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略咨詢
企業(yè)咨詢
生產(chǎn)咨詢
供應(yīng)咨詢
營(yíng)銷咨詢
人力咨詢
財(cái)務(wù)咨詢
科技咨詢
運(yùn)營(yíng)咨詢
戰(zhàn)略咨詢
品牌咨詢
    人才派遣外包
針對(duì)招聘旺季，新項(xiàng)目，員工短期替補(bǔ)，非核心業(yè)務(wù)員工流動(dòng)性大及編制緊帶來(lái)的人才短缺，提供短，中，長(zhǎng)期項(xiàng)目及人員派遣，外包，支持客戶提升組織靈活性，降低風(fēng)險(xiǎn)。
◆  增加組織彈性   突破組織人員編制的限制，滿足因項(xiàng)目，季節(jié)性業(yè)務(wù)需求，員工產(chǎn)假，病假等短期用工需求。
◆  提升運(yùn)營(yíng)效率   幫助企業(yè)快速獲取，甄選，雇傭及管理人才，減輕人力資源部門管理負(fù)擔(dān)，使企業(yè)更專注于管理核心業(yè)務(wù)。
◆  節(jié)省人力成本   根據(jù)企業(yè)的靈活用工需求，彈性配置人員，減少人員冗余，降低非核心支持類崗位的高流動(dòng)率和人員替崗帶來(lái)的管理成本。
◆  降低用工風(fēng)險(xiǎn)   員工與即派簽署勞動(dòng)合同，即派全面承擔(dān)雇傭風(fēng)險(xiǎn)，幫助企業(yè)降低因人員流動(dòng)帶來(lái)的用工風(fēng)險(xiǎn)。
    人才園區(qū)運(yùn)營(yíng)
突出“特”的優(yōu)勢(shì)，做好“?！钡奈恼?，圍繞人才、科技園區(qū)打造人才綜合配套服務(wù)園區(qū)。
主要服務(wù):   
人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園
人力資源服務(wù)中心
人才港
人才城
人才大廈
數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園
城市場(chǎng)景發(fā)布
留學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園
創(chuàng)業(yè)孵化基地
人才會(huì)客廳
    人才精準(zhǔn)服務(wù)
開展高層次人才服務(wù)，設(shè)立高層次人才來(lái)宜對(duì)接服務(wù)專員， 全力做好院士專家聯(lián)系服務(wù)，包括院士專家日常聯(lián)系、交 流合作、咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)。
建設(shè)專業(yè)化技術(shù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，面向重大創(chuàng)新平臺(tái)、高等 院校、企業(yè)及高層次人才等，開展學(xué)術(shù)交流、法律咨詢、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果專業(yè)化運(yùn)營(yíng)等服務(wù)開展。
人才聯(lián)誼活動(dòng)，舉辦人才聯(lián)誼活動(dòng)，加強(qiáng)人才與人才之間 的交流溝通，提升人才留宜率及幸福指數(shù)。
人才配套服務(wù)，為人才提供人才公寓的申請(qǐng)、人才落戶、 便捷就醫(yī)、旅游休閑等一系列配套服務(wù)；為大學(xué)生就業(yè) 創(chuàng)業(yè)、領(lǐng)軍人才項(xiàng)目提供人才基金投資。
    人才培訓(xùn)測(cè)評(píng)
◆  考務(wù)全流程外包
為企事業(yè)單位提供員工招聘招考一條龍的服務(wù)，流程：招聘信息發(fā)布—簡(jiǎn)歷收集—篩選—筆試—面試—體檢—錄用通知。
◆  黨政干部培訓(xùn)
開展機(jī)關(guān)（基層）黨建與黨性教育、依法行政與法治思維、宏觀形 勢(shì)與素質(zhì)提升、領(lǐng)導(dǎo)力提升、機(jī)關(guān)工作能力提升、宣傳輿情管理與突發(fā)事件應(yīng)對(duì)、公務(wù)員心理健康調(diào)適、 人才隊(duì)伍建設(shè)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)家人才專題研修等90多個(gè)專題。
◆  經(jīng)理人才學(xué)院
擁有300多位名師專家，全面系統(tǒng)整合全國(guó)高校，如北京大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)等211/985院校的教授，以及高校EMBA、MBA等總裁班優(yōu)秀師資，政府部門領(lǐng)導(dǎo)，行 業(yè)領(lǐng)域?qū)＜?、?yōu)秀企業(yè)家以及世界500強(qiáng)企業(yè)在職高管等優(yōu)秀師資庫(kù)，提供企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、銷售管理、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)政策及金融管理、黨建黨性 教育、領(lǐng)導(dǎo)力提升、員工管理技能提升、企業(yè)宣傳輿情管理與突發(fā)事件應(yīng)對(duì)、員工心理健康管理、人才隊(duì)伍建設(shè)等80多個(gè)專題，累積了1000多個(gè)經(jīng)典案例為企業(yè)培訓(xùn)提供 豐富的案例教學(xué)資源。
◆  企業(yè)大學(xué)
與擁有國(guó)內(nèi)外權(quán)威且實(shí)戰(zhàn)的專家400+位、其中活躍核心專家100+位，在職高管30+位，一直專注于提供企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、視頻文件供應(yīng)、線上課程租用、優(yōu)質(zhì)師資供應(yīng)、 人才測(cè)評(píng)工具及運(yùn)營(yíng)等一體化數(shù)字化內(nèi)容解決方案服務(wù)的繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)合作。提供涵蓋綜合管理、人力資源、生產(chǎn)管理、思維技術(shù)等在內(nèi)的14大類精品行業(yè)課程， 同時(shí)，為各大中型企業(yè)量身定制“企業(yè)大學(xué)”（企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)及管理系統(tǒng)），通過(guò)混合學(xué)習(xí)、實(shí)戰(zhàn)模擬、案例研討等實(shí)效性教育手段，滿足人們終身學(xué)習(xí)需要。
◆  工匠學(xué)院
面向企業(yè)技能型人才，建立人才培養(yǎng)體系，提升專業(yè)技能和職業(yè)能力，開展安全生產(chǎn)、項(xiàng)目管理、崗位技能等專業(yè)技能提升培訓(xùn)；職業(yè)素養(yǎng)、心態(tài)等方面的提升培訓(xùn)以及職 工工作效率，提升解決問(wèn)題的能力的專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)；開展大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、人才與項(xiàng)目對(duì)接、落地幫扶等服務(wù)。
◆  學(xué)歷學(xué)位教育
提供國(guó)家重點(diǎn)院校高升專、專升本在職學(xué)歷學(xué)位教育服務(wù)。開設(shè)線上培訓(xùn)園地，提供成人教育、國(guó)際教育、游學(xué)研學(xué)、職業(yè)教育、出國(guó)留學(xué)等一站式服務(wù)。
    人才活動(dòng)策展
彰顯“高”的規(guī)格，唱響我市人才發(fā)展“新樂(lè)章”。
? 開展院士、博士交流專家行，會(huì)同院士、博士專家聯(lián)合會(huì)、國(guó)際人才交流協(xié)會(huì)等，通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)和定向委托等方式，策劃組織系列交流專家行、科技行活動(dòng)。
? 承接人才會(huì)展/人才活動(dòng)；策劃、舉辦、承辦具有重要影響力的人才論壇、會(huì)議，承接人才發(fā)展大會(huì)、“330國(guó)際人才日”等人才會(huì)展。
? 創(chuàng)辦全省人才發(fā)展論壇，舉辦或承辦國(guó)家級(jí)省級(jí)人力資源行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。
? 建設(shè)全球人才路演中心、國(guó)際人才報(bào)告廳，以國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際化表達(dá)傳播宜昌、暢聯(lián)全球。
? 開展全球人才引進(jìn)，大力實(shí)施“百所名校、百名人才”、“揭榜掛帥”等一系列人才引進(jìn)工程。
? 推動(dòng)拔尖創(chuàng)新人才對(duì)接，建立選拔加培養(yǎng)模式，創(chuàng)新活動(dòng)組織形式打通宜昌急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才的交流通道，有效提高人才來(lái)宜留宜率。
? 人才會(huì)客廳：以暢談人才與城市發(fā)展為基座打造的人才平臺(tái)場(chǎng)景，特邀高校院所教授、行業(yè)知名專家、各界優(yōu)秀嘉賓暢論，共話未來(lái)，為宜昌匯智聚才，傳遞城市的真誠(chéng)和 “溫度”。
? 城市HR三峽國(guó)際論壇：以城市的發(fā)展視野打造的行業(yè)交流學(xué)習(xí)平臺(tái)，主要圍繞熱點(diǎn)話題、行業(yè)變革、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)開展探討。。
    人才數(shù)智服務(wù)
◆  人才大腦
為打破“數(shù)據(jù)孤島”、實(shí)現(xiàn)人才數(shù)據(jù)資源共享， 運(yùn)用大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能、云計(jì)算等數(shù)字技術(shù)，通過(guò)大數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)可視化展示當(dāng)?shù)厝瞬殴┬琛⒘鲃?dòng)及分布數(shù)據(jù)的現(xiàn)狀 及趨勢(shì)，并盤活當(dāng)?shù)厝瞬?，推?dòng)人才治理工作數(shù)字化、智能化、科學(xué)化的實(shí)現(xiàn)。功能應(yīng)該包含：人才分類認(rèn)定、人才工程申報(bào)、人才政策資金兌現(xiàn)、人才e 碼服務(wù)、人才 求職招聘、揭榜掛帥、人才云圖等七大應(yīng)用場(chǎng)景，形成人才數(shù)字大腦“北斗七星”體系，通過(guò)“網(wǎng)絡(luò)可達(dá)通、系統(tǒng)互聯(lián)通、數(shù)據(jù)共享通、業(yè)務(wù)協(xié)同通、項(xiàng)目管理通”“五 通”模式，實(shí)現(xiàn)人才類別“秒認(rèn)定”、人才需求“秒回應(yīng)”、人才政策“秒匹配”、人才服務(wù)“秒推送”、人才事項(xiàng)“秒決策”。
◆  城市HR大腦
致力突破人才工作“體制化”瓶頸，用市場(chǎng)化運(yùn)作方式高效招募人才、服務(wù)人才，以一庫(kù)、一云、兩平臺(tái)、一中心，通過(guò)“招引穩(wěn)育留用管服”八位一體為縣區(qū)人力資源 提供一體化解決方案。
◆  HRO人力資源企業(yè)管理系統(tǒng)
致力突破人才工作“體制化”瓶頸，用市場(chǎng)化運(yùn)作方式高效招募人才、服務(wù)人才，以一庫(kù)、一云、兩平臺(tái)、一中心，通過(guò)“招引穩(wěn)育留用管服”八位一體為縣區(qū)人力資源 提供一體化解決方案。
◆  人才碼
為各類人才提供即時(shí)、高效、精準(zhǔn)的專業(yè)服務(wù)。
◆  就業(yè)碼
實(shí)現(xiàn)就業(yè)一碼通辦，涵蓋求職、技能素養(yǎng)提升培訓(xùn)、政策咨詢、在線學(xué)習(xí)等。
    人才政務(wù)外包
根據(jù)國(guó)辦函〔2022〕102號(hào)文件精神，我們依托政府公共服務(wù)多年的深厚積淀，按照“管運(yùn)適度分離”原則，創(chuàng)新政務(wù)數(shù)據(jù)開發(fā)運(yùn)營(yíng)模式，將“互聯(lián)網(wǎng)”、“信息化”、“人工智 能”、“大數(shù)據(jù)”與普通運(yùn)營(yíng)模式相結(jié)合，為行政服務(wù)單位提供行政審批、現(xiàn)場(chǎng)管理、信息化建設(shè)、媒體宣傳等一站式整體解決方案。
品牌優(yōu)勢(shì)
    長(zhǎng)期聚焦政府公共事務(wù)外包服務(wù)，以“速度+溫度+專業(yè)度”服務(wù)精神，打造公 共事務(wù)服務(wù)極致服務(wù)環(huán)境，配套政府公共服務(wù)外包對(duì)人才的要求，與十幾家職業(yè)培 訓(xùn)學(xué)院與專業(yè)院校建立了長(zhǎng)期”人才定制培養(yǎng)“合作計(jì)劃，已設(shè)立呼叫服務(wù)、窗口 服務(wù)、項(xiàng)目管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、前臺(tái)引導(dǎo)、檔案管理等公共服務(wù)崗位“定制版”，為 公共服務(wù)大廳外包提供專業(yè)、高素質(zhì)人才。
人才晉升流動(dòng)優(yōu)勢(shì)
    依托服務(wù)單位多、規(guī)模大、資源優(yōu)勢(shì)，可以為外包員工的職業(yè)發(fā)展提供良好的 職業(yè)規(guī)劃。在公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)跨地域，跨部門的晉升流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)招得進(jìn)、留得住、用 得好的用人目標(biāo)，確保建立穩(wěn)定的員工隊(duì)伍。
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